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春风化雨润心田 ——记英博娱乐澳门娱乐有色金属冶金研究所党总支课程思政工作
作者:张广宏 编辑:王钰慧 来源:英博娱乐澳门娱乐 更新日期:2018-11-26 浏览次数:次 字体:


    以青年教师和博士研究生为主的有色金属冶金研究所党总支,由5个党支部的92名党员组成,是一个相互关爱、充满温情的和谐集体。多年来,党总支不忘师者初心,汲取集体智慧,合力在专业课上对学生进行思想引领和心灵塑造,引导学生做社会主义建设者和接班人,为国家输送了大批一流冶金人才。

润物无声,强化思想引领

    教学是一个双向互动的过程,不仅教师要乐教,学生还要乐学。在每年的开学初,有色金属冶金研究所党总支的教师们都深入学生班级,参加主题班会,为学生答疑解惑。在班会上,第五党支部老师姜澜向学生介绍学科特点,“冶金是众多基础学科之一,只有一流冶金,才会产生一流材料,才能制造出最优质的产品。” 第四党支部的牛丽萍老师则积极引导学生,“把一件事情做好、做精,其他事情也一样会触类旁通。优秀人才无论做什么,只要努力都能把事情做好。” 老师们这些简单朴实的话语、真诚的呵护,如丝丝细雨,润泽了学子们浮躁的心灵,消除了刚入学时的专业迷茫,让学生从内心深处爱上专业,爱上学习。

    针对青年教师多、教学经验少的现实,党总支研究制定了青年教师定期听课制度、工程实践培训制度、优秀教师交流座谈制度等三个特色制度,助力青年教师教学和科研能力的全面提升。青年教师在听课过程中,详细记录教师的授课细节,认真填写听课记录,及时总结学习优秀教师授课的经验,并在自己讲课的过程中加以运用,取得了很好的效果。目前,已经有9位青年教师共为学生授课14门,助课6门。

    2016年被评为英博娱乐澳门娱乐优秀教师的胡宪伟,是听课制度的直接受益者。“最初以为教学很容易,走上工作岗位才发现,把知识传授给学生并不是一件容易的事。党总支组织的定期听课制度让我接触到更多优秀教师,学到了很多新颖的教学方法。现在,我已经能够从教学工作中体会到传道授业的快乐。”“以前胡宪伟老师上课,更多的是为我们建立起了一个骨架;而现在胡老师在骨架以外又加上了血和肉,使整体和细节都更完整了。”硕士研究生孟令琪说。

    为提升人才培养质量,党总支的各个支部积极创新工作,开展了丰富多彩的活动。第四党支部创新性地开展“1+2+3+X”班导师工作模式,构建起支部书记、教师、博士联合指导的育人机制,让每位党员都成为学生的学术启蒙者和人生引路人。

    2016年,刘奎仁等5位老师担任冶金1404班班导师。他们决定先从抓学风入手,要求所有同学晚上走出寝室,去教室上自习,并组成一个监督组,每天晚上安排1位老师到学生寝室督促学生去上自习,使班级学风大有改观。“通过党总支开展的奖学金激励制度、查寝督促制度、1帮1互助制度……上自习成为我们班同学的习惯,班级从以前每学期挂科10多人到现在一名挂科的学生都没有,十几名同学正在积极准备考研。”原冶金1404班班长王家喜说。

    “对学生要有耐心和热心。每个学生都有优秀的一面,教师既要关心体谅学生,也要积极帮助学生。”这种思想慢慢融入党总支每个党员的内心。关注学生,与学生一起成长,已经成为全所党员的行为自觉。

率先垂范,助力心灵塑造

    “教书育人是教师的初心和天职,每个党员都要把学生当成自己的孩子,积极成为学生成长的领路人。”这是党总支书记杨洪英对全所党员教师的要求,更是自己多年实践的为师准则。

    身为二级教授的党总支书记杨洪英,承担着大量的科研工作。然而,她始终坚持为本科生和研究生授课,亲自指导研究生制订研究方案,帮助学生修改论文,常常工作到夜里一两点。学生投稿不顺利,她就帮学生认真分析反馈意见,及时做学生的思想工作,引导学生克服急躁、浮躁等不良情绪,在逆境下修炼良好心态,提升独立科研能力。言传身教,细雨无声。杨洪英用工作中的点点滴滴培养学生过硬的专业能力和人间大爱的情怀。

    2016年6月,长江中下游地区连降暴雨,安徽池州段水位持续上涨,多处堤坝和水库告急。此时,杨洪英正带领佟琳琳、李佳峰、丘学民和陈桥4名师生党员在池州冠华冶炼厂进行着重要的工业试验。是坚持,还是撤退?试验时间一分一分推进,溃坝险情一寸一寸加重,杨洪英面临着艰难的选择。“我们的试验场地住处离长江只有一公里,当时真是很害怕。但实验正处于最关键阶段,如果停止,东大的核心技术和整个项目将前功尽弃。我们5名党员决定,东大人坚决不撤。”最终,他们攻克了技术难关,实现了东大HQ0211微生物关键技术从3升到500立方米的工业试验,研发出了低品位含砷含碳金矿的微生物绿色环保创新的提金技术,边界品位大大降低,吨矿成本降到74元,创造了良好的经济效益和环境效益,得到了企业的高度评价。

    第二党支部的青年教师佟琳琳,孩子很小。但只要课题组有要求,她总是积极担当,从无怨言。2017年10月,她带着博士研究生陈桥、牛会群等学生到海南开展实验。“看起来弱不禁风的佟教师和我们一起,忍受海南的高温和随时而来的台风,开展工业试验。有她做表率,我们只能更加努力地工作。”博士生陈桥表示。经过大量的实验室—工业试验,他们最终甩掉原来的全泥氰化工艺,开发出了适合海南国际旅游岛的低硫细粒金矿尼—浮联合的绿色提金新工艺,不但为山东黄金集团创造了经济效益,更重要的是在海南研发了提金新工艺,赢得了东大的“金”字招牌。

    第四支部刘燕老师负责一项“铁水脱硫”的实验,实验任务量大,每天都需要10多个人手。正在刘燕束手无策的时候,支部成员纷纷走进实验室,从早忙到晚。一次,吕国志老师在帮忙搬运铁矿石时,砸断了大脚趾,伤势很严重,缝了50多针,住了20多天院。伤口刚好,吕国志就急忙返回实验室,继续帮忙。

    榜样的力量是无穷的,老师们身先士卒、吃苦在前的工作作风,潜移默化地影响着研究所的青年博士们。他们主动参与科研工作,科研潜力被源源不断地激发出来,成为研究所朝气蓬勃的科研生力军。

    2018年,研究所杨洪英、张勤老师带领几名研究生开展国家重点研发项目研究,与清华大学、浙江大学等高校开展合作。研究生刘海鹏、苏迎斌、陈佳程多次深入豫光金铅现场进行高温烟气的检测、取样等科研活动,并研发出了独具匠心的高精度冶炼烟气全元素检测设备,解决了高温烟气组份难于精准检测的瓶颈问题,受到企业等合作单位的广泛赞誉。合作中课题组师生做人、做事的态度和风格,给清华大学课题组老师留下了深刻印象,他们主动向研究生伸出橄榄枝,欢迎东大学子毕业后加入清华大学课题组,并提出与东大进行深入合作。东大人严谨扎实的科研作风,赢得了良好的社会声誉。

    第一党支部潘晓林老师深有感触,研究所全体党员积极发挥先锋模范作用,刻苦钻研,努力拼搏,使有色冶金十几种金属的科研工作都排在国家前列。这犹如最好的教材,极大地激发了学生热爱专业的责任感和使命感,激励着他们纷纷主动投身到冶金工业发展进程中,用实干报效祖国。

    众人拾柴火焰高。有色金属冶金研究所党总支齐心协力,共同为有色金属冶金学科的发展和高水平人才培养而不懈奋斗,如同金属般的集体,光泽耀眼,牢固坚实。“在中国从冶金大国向冶金强国迈进的进程中,英博娱乐澳门娱乐冶金人有着强烈的责任感,正不断为行业培养高质量人才,努力在世界有色冶金方面发出中国声音、发出东大声音。”杨洪英说。


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